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챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장

• 매출 J 커브 : 2022년 38억 → 2023년 58억 → 2024년 147억

• 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 15억 달성

• 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(미국/일본)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지

전기차 구독/간편리스 서비스 패러데이

• 수십조원 규모의 차량 렌탈/리스 시장에서 혁신을 만들어가고 있습니다.
• 2024년, 테슬라 4대로 시작해 다양한 차종의 200대로 마감했습니다.
• 출시 만 1년이 되기 전에 50배 성장해 월매출 400만원에서 2억원이 되었습니다.

팀 화이트큐브를 소개합니다.

• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)

• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)

• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)

더 알아보기

• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2

• [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco

• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo

• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po

• [포스팅] 한국의 자동차 금융 시장에 기회가 있습니다! : https://abit.ly/ghjv08

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz

주요업무

• 일일 자금 입·출금 내역을 정확히 관리하고, 계좌 및 자금 흐름을 체계적으로 운영합니다.
• 월 결산 일정에 맞춰 결산 업무를 지원하고, 주요 재무제표(BS, PL, SE, CF 및 주석) 작성을 지원 합니다.
• 외부 감사 및 투자사 요청에 필요한 재무 데이터를 사전에 준비하고, 관련 자료를 신속하고 정확하게 제공합니다.
• 법인카드 사용 내역을 정리하고, 증빙 수취 및 비용 처리를 정확하게 관리합니다.

자격요건

• 재무 및 회계 분야 실무 경험이 있으신 분
• 숫자와 문서 작업에 익숙하며 세심하고 정확한 업무 스타일을 가지신 분
• 빠르게 변화하고 성장하는 스타트업 환경에서 배우고 성장하고자 하는 의지가 강하신 분
• 단순한 업무 수행을 넘어, 업무의 맥락과 중요성을 이해하고 팀과 소통할 수 있는 분
• 회사의 성장과 성공을 함께 만들어 나가고자 하는 열정을 가지신 분

우대사항

• IT 스타트업에서 밀도 높은 경험을 통해 명확한 성과를 만들어본 경험이 있으신 분
• 자체기장 및 월 결산 업무를 직접 수행한 경험이 있으신 분
• 재무 데이터를 분석해 문제를 진단하고 개선한 경험이 있으신 분
• 장·단기 자금 흐름을 예측하고, 자금 관리를 체계적으로 운영해본 경험이 있으신 분
• Amaranth10(또는 더존 ERP) 시스템을 사용해 본 경험이 있으신 분
• 원천세 및 부가가치세 등 세무 신고 및 납부를 직접 수행해본 경험이 있으신 분
• 문제를 혼자 해결하기 어려울 때, 이를 투명하게 공유하고 팀과 함께 신속히 해결해 나가는 태도를 가지신 분

채용 절차 안내

서류 전형

• 주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요.
• 담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (목표/성과/회고 등)

1차 직무 인터뷰 (Google Meet)

• 지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해 이야기를 나눠요.
• 약 30분~1시간이 소요돼요.

2차 인터뷰 (오프라인 / 선릉역 사무실)

• 갖고 계신 경력 및 경험에 대한 이야기를 바탕으로, 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요.
• 최혁준 대표와 채용 팀원이 참석해요.
• 약 1시간이 소요돼요.

※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.

※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.

※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.