✔️ 사업 ​확장에 ​따른 ​채용이에요!

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지금 해결하고 ​있는 ​문제

• 챌린저스 앱 ​- ​돈 ​걱정 없이, 압도적으로 ​저렴한 가격에 ​뷰티 ​제품을 득템합니다.

• ​챌린저스(B2B) - ​어떤 ​마케팅도 보장 못했던 ​'매출을 보장'하는 ​광고 매체로 성장 중입니다.

챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장

• 매출 J 커브 : 2022년 38억 → 2023년 58억 → 2024년 147억

• 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 16억 달성

• 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(미국/일본)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지

팀 화이트큐브를 소개합니다.

• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 원팀 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)

• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)

• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)

더 알아보기

• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2

• [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco

• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo

• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz

주요업무

• 챌린저스 앱 내 광고 사업(구매 챌린지) 세팅과 운영

• 고객사별 광고 시스템 및 프로세스 전반 온보딩

• 고객사별 긴밀한 소통과 핸들링으로, 만족도 제고를 통한 리텐션 향상

• 광고별 주요 지표 모니터링

*주요 지표 : 챌린지별 신청 마감 속도, 챌린지 성공률 등의 데이터

• 사업개발, CS, 개발 등 유관 부서 담당자들과의 협업으로 신속한 이슈 해결

챌린저스 광고 사업의 차별점

• 단순 노출/클릭 광고가 아니에요.
• 매출 보장 광고로, 비용을 쓰는 만큼 매출로 이어지고, 그 매출은 브랜드 성장을 이어져요.

→ 흑자 성장의 1등 공신!

이 포지션에서 얻을 수 있는 것

• 광고 사업 운영 프로세스 내에서 여러 변수를 핸들링하며, 근거 있는 전문성을 가져요.

• 대기업부터 라이징까지 다양한 규모의 푸드·건기식·패션 브랜드사와 직접 소통하며 네트워크를 구축해요. (누적 고객사 660+)

• 밀도 높게 일하고, 밀도 높게 보상 받아요. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능)

상세사항

• 교육 스타트업, 크라우드펀딩 플랫폼, 광고대행사, 이커머스 등 다양한 경력의 운영 팀원 8명이 함께 하고 있습니다.

• 9년차, 7년차, 4년차, 1년차 등 경력 연차 또한 다양합니다.

• 운영 담당자 인터뷰 : https://teamchallengers.oopy.io/interview/daisy

자격요건

• 사업운영 / 광고운영 / 고객사 관리 중 관련 경험을 갖고 계신 분

• 푸드·건기식·패션 브랜드, 광고 대행사, 스타트업 등 관련 환경에서 업무 경험이 있으신 분

• 세심함을 강점으로, 다른 사람이 놓치는 부분도 먼저 발견하는 것에 자신 있으신 분

우대사항

아래 사항은 필수 요건이 아닙니다. :)

• 자체 어드민 시스템에 빠르게 적응해보신 분

• 다양한 운영 case를 유형화하고, 그에 대한 정책을 수립해보신 분

• 푸드·건기식·패션 브랜드가 겪는 실제 마케팅 문제를 해결하는 다양한 광고 상품에 대해 관심 있으신 분

채용 절차 안내

1차 인터뷰 (Google Meet)

• 지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해 이야기를 나눠요.
• 약 30분~1시간이 소요돼요.

2차 인터뷰 (오프라인 / 선릉역 사무실)

• 갖고 계신 경력 및 경험에 대한 이야기를 바탕으로, 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요.
• 약 1시간이 소요돼요.

※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.

※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.

※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.