✔️ 사업 ​확장에 ​따른 ​채용이에요!

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지금 해결하고 ​있는 ​문제

• 챌린저스(사용자) - ​돈 ​걱정 ​없이, 압도적으로 저렴한 ​가격에 뷰티 ​제품을 ​득템합니다.

• 챌린저스(브랜드) ​- 비용 ​걱정 ​없이, 어떤 마케팅도 ​보장 못했던 ​매출을 보장 받습니다.

챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장

• 매출 J 커브 : 2022년 38억 → 2023년 58억 → 2024년 147억

• 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 16억 달성

• 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(미국/일본)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지

팀 화이트큐브를 소개합니다.

• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)

• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)

• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)

더 알아보기

• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2

• [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco

• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo

• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz

HR 그룹 소개

• 팀원들이 '챌린저스'라는 프로덕트를 멋지게 만들어나갈 때, HR 그룹은 '화이트큐브 팀'이라는 프로덕트를 멋지게 만들어요.
• 팀 화이트큐브에 꼭 필요한 인재를 빠르게 영입하고, 그 동료들의 합류로 팀의 비즈니스가 폭발적으로 성장하는 의미 있는 경험을 해요!

주요업무

• 채용 영역에 온전한 오너십을 갖고, 채용 여정 전반을 관리해요.
• 폭발적인 비즈니스 성장에 필요한 인재를 명확하게 정의하고, 최적의 인재를 영입해요.

(다이렉트 소싱, 네트워크 관리, 채용 브랜딩 강화 등)

• 지속적인 채용 데이터 관리를 기반으로, 합류 여정 전반의 문제를 찾고 효과적으로 개선해요.

챌린저스 광고 사업의 차별점

• 단순 노출/클릭 광고가 아니에요.
• 매출 보장 광고로, 비용을 쓰는 만큼 매출로 이어지고, 그 매출은 브랜드 성장을 이어져요.

→ 흑자 성장의 1등 공신!

이 포지션에서 얻을 수 있는 것

• 1년에 2배 성장하는 팀에 속해, 채용 영역에서 온전한 오너십을 갖고 의미 있게 성장해요.
• 채용 시장에서 매력적인 팀이 되는 것에 깊은 관심이 있는 CEO의 서포트를 기반으로, 다양한 채용 전략을 기획하고 빠르게 실행해요.
• 인재 영입에 대해 깊이 고민하고 빠르게 시도하는 리크루터 동료들(4년차)과 함께 일해요.
• 밀도 높게 일하고, 밀도 높게 보상 받아요. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능)

자격요건

• 1년 이상 채용 업무 전반을 경험해 보신 분
• 어려운 채용 문제를 깊이 고민하고, 빠르게 실행하여, 큰 개선 및 성공을 만들어보신 분
• 화이트큐브의 비전/문화/성장 가능성에 깊이 공감하며, 이를 효과적으로 전달할 수 있는 분

우대사항

• IT 스타트업에서 밀도 높게 일하여 명확한 성공 사례를 만들어보신 분
• 혼자 해결하기 어려운 문제를 만나면, 투명하게 공유하고, 신속한 문제 해결에 몰입하시는 분

채용 절차 안내

서류 전형

• 주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요.
• 담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (목표/성과/회고 등)

1차 직무 인터뷰 (Google Meet)

• 지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해 이야기를 나눠요.
• 함께 일할 팀원이 참석해요.
• 약 30분이 소요돼요.

2차 인터뷰 (오프라인 / 선릉역 사무실)

• 갖고 계신 경력 및 경험에 대한 이야기를 바탕으로, 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요.
• 최혁준 대표와 함께 일할 팀원이 참석해요.
• 약 1시간~1시간 30분이 소요돼요.

※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.

※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.

※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.