무엇이든 해내는 힘,
절대적인 팀 문화
팀 화이트큐브가 성공할 수밖에 없는
가장 큰 이유는 단 하나의 목표를 향해달리는
원팀 조직과 탄탄한 팀 문화 덕분입니다.
조직
‘나’의 업무보다는 ‘우리’의 목표를 함께 고민하고 몰입할 수 있도록 목적조직인 Cell(셀) 중심으로 일합니다.
셀마다 중요한 목표(Objective)가 있고, 셀이 힘을 합쳐 각 셀이 담당하는 KR(Key Results)을 달성해요.
문화
팀 화이트큐브가 절대적으로 추구하는 팀의 모습이에요.
우리는 고객을 위해, 원 팀 으로 몰입하며, 될 때 까지 시도합니다.
STANDARD : 고객을 위해
고객헌신 우리는 고객을 위해 존재합니다.
고객감동 진심으로 기억에 남는 경험을 만듭니다.
10배혁신 고객 입장에서 드높은 목표를 설정합니다.
MINDSET : 원 팀 으로 몰입하며
팀퍼스트 개인보다 팀의 목표를 우선합니다.
소통집착 우리는 투명하게, 목적을 가지고 소통합니다.
역지사지 서로를 존중하고 배려할 때, 우리는 일에 깊이 몰입할 수 있습니다.
ACTION : 될 때 까지 시도하고
빠른실행 그만 고민하고, 지금 행동합니다.
실패경험 실패를 통해 배우고 성장합니다.
실행주도 팀에 최선인 방향으로 직접 판단합니다.
잘 하고 싶어서, 잘 될 것 같아서 몰입할 때
"이렇게까지 해야 해?"라는 말을 듣는 게 지겹지 않나요?
일하는 방식
성공에 대한 집요함과 간절함이 있습니다.
그렇기에 Hard(밀도 높게)×Long(많은 시간과 노력을 들여)×Smart(똑똑하게) 일합니다.
고객에게 필요한 것을 만들어요.
만들고 싶은 것보다, 필요한 것을 만듭니다.
개인 고객은 뷰티 영역에서 더 많은 경험과 즐거움을,
기업 고객은 더 많은 고객, 확실한 마케팅 성과를 얻어 갑니다.
10%가 아닌 10배 개선해요.
'작년보다 10% 나아졌어.'가 아닌, '작년보다 10배 성장했어.'를 지향합니다.
매번 '달성할 수 있을까?'의문이 드는 어려운 숫자를 목표로 설정하고, 끝내 해냅니다.
무엇이든 숫자로 말해요.
목표, 결과, 회고까지 철저히 숫자 기반으로 진행합니다.
YoY 매출 2배 · 유저 수 66% · 유저당 매출 20% 상승을 달성했습니다.
앞으로도 매년 2배씩 성장 예정입니다.
빠르게 실패하며 성공 확률을 높여요.
하반기 21개 프로젝트를 시도하고, 2개를 성공으로 판단했습니다.
작고 빠르게 실패하고, 결국 큰 성공을 빠르게 만들어 냅니다.
